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                                          bwin官网章程

                                          序 言

                                          bwin官网前身爲創建於1965年的廣西外貿半工半讀學校,1978年命名爲廣西對外貿易學校 ,1984年更名爲廣西對外經濟貿易學校  ,校址定在南寧市明秀西路30號,並於1994年搬遷至南寧市大學東路168號。2002年經教育主管部門批准,在廣西對外經濟貿易學校的基礎上升格並更名爲bwin官网。

                                          第一章 總 則

                                          第一條 學院章程是學院依法辦學、實施管理和履行職能的根本制度。爲促進學院依法治校,科學發展,根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規規定  ,制定本章程。

                                          第二條 學院是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才爲宗旨的國家公辦全日制高等院校,是具有獨立法人資格的非營利性事業單位 ,依法享有辦學自主權。

                                          第三條 學院中文名稱:bwin官网 ,簡稱“國商院” 。英文名稱:Guangxi International Business Vocational College。英文縮略名爲:GXIBVC。

                                          學院法定住所地爲:廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區大學東路168號(大學路校區)。學院還有其他兩個校區 ,分別爲明秀校區(廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區明秀西路30號)和金陵校區(南寧市西鄉塘區金陵鎮) ,學院可視需要設立和調整校區及校址 。

                                          學院網址爲:http://www.2000direct.com。

                                          第四條學院以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新爲基本職能,以舉辦專科層次的高等職業教育爲主 ,根據國家政策和社會需要適當調整學歷教育的層次和修業年限。

                                          第五條學院堅持社會主義辦學方向 ,貫徹落實黨的教育方針 ,秉承“礪志、篤學、誠信、創新”的校訓,致力於建設現代商務特色鮮明的國際化高等職業教育強校 。

                                          第六條 學院的分立、合併與終止,由舉辦者廣西壯族自治區人民政府決定。

                                          第二章 舉辦者與學院

                                          第七條學院舉辦者爲廣西壯族自治區人民政府,行政主管部門是廣西壯族自治區商務廳,教育教學業務接受廣西壯族自治區教育廳的指導和管理。舉辦者享有《中華人民共和國高等教育法》及其他法律法規規定的權利,承擔相應的義務,保障學院依法自主辦學,維護學院合法權益。

                                          第八條 學院依法享有下列權利:

                                          (一)依法按照學院章程自主管理 ;

                                          (二)依法設置和調整學科、專業 ;

                                          (三)自主制定人才培養方案、教學計劃、選編教材、組織實施教育教學活動;

                                          (四)根據社會需求、辦學條件和國家覈定的辦學規模 ,制定招生方案 ,調整系部招生比例 ,招收學生、學員;

                                          (五)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或處分 ;

                                          (六)對受教育者頒發相應的學業證書;

                                          (七)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

                                          (八)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務 ,自主確定內部收入分配,聘任教師及其他職工,實施獎勵或處分 ;

                                          (九)自主開展科學研究、技術開發和社會服務 ;

                                          (十)依法開展與境內外高等學校和科研文化機構間的交流與合作 ;

                                          (十一)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備 ;

                                          (十二)管理、使用學院的設施和經費;

                                          (十三)依法接受、管理和使用捐贈財產 ;

                                          (十四)依法收取學費及有關費用 ;

                                          (十五)法律、法規、規章規定的其他權利。

                                          第九條 學院應履行下列義務:

                                          (一)遵守法律、法規及學院章程 ;

                                          (二)貫徹國家的教育方針 ,執行國家教育教學標準  ,保證教育教學質量;

                                          (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益,爲教師參加培訓、開展科學研究和學術交流提供便利條件,爲畢業生就業創業提供指導和服務 。

                                          (四)以適當方式爲受教育者及其監護人瞭解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

                                          (五)遵守國家收費規定,公開收費項目 。按照國家有關規定 ,正確管理使用學院各類資金 ,依法接受財務審計監督 ;

                                          (六)依法接受舉辦者的領導與監督  ,接受教育行政主管部門的領導以及對辦學水平、辦學質量的監督和評估。

                                          (七)法律、法規、規章規定的其他義務 。

                                          第三章 辦學活動

                                          第一節 人才培養

                                          第十條 立足廣西  ,面向全國,輻射東南亞 ,以人才培養爲宗旨,以社會需求爲導向 ,走校、政、行、企、社合作辦學的道路 ,堅持立德樹人、全面發展的育人觀 ,培養德才兼備,具有較強技術技能,適應現代商務事業發展需要的高素質國際化應用人才 。

                                          第十一條 以全日制學歷教育爲主,根據社會需求開展多種形式的繼續教育,按照國家相關規定招收境外留學生。

                                          第十二條 根據社會需求和辦學條件,由國家覈定辦學規模 。按照國家有關規定  ,自主制訂招生計劃 ,確定和調整選拔學生的標準與條件 ,按照公平、公正、公開和擇優選拔的原則組織招生 ,並接受社會監督。

                                          第十三條 依據社會需求確定人才培養目標,制定人才培養方案,強化實踐教學,健全教育教學管理制度 ,完善教學質量保障與監控體系 ,優化教育教學資源配置,組織開展教育教學活動,保證教育教學質量 ,定期面向社會發布年度人才培養質量報告。

                                          第十四條 積極開展與中高職院校、應用型本科院校等教育機構合作辦學,深入推進產教融合、校企合作 。

                                          第十五條 堅持面向國際,開放辦學,開展全方位、多層次、寬領域的國際交流與合作 。

                                          第二節 專業建設與科學研究

                                          第十六條 根據經濟社會發展需求 ,依法自主設置專業 ,合理調整和優化專業結構 ,堅持特色辦學,構建以國際貿易、財會金融、電子商務、現代流通、商務外語、旅遊服務等爲主體的專業羣體系。積極開展專業國際認證工作,不斷提高專業建設水平  。

                                          第十七條 學科、專業的設置和調整需經系(部)論證,教學委員會和學術委員會審議  ,經學院同意後報行政或業務主管部門備案或審批 。

                                          第十八條 鼓勵師生員工開展學術研究 ,依法保障學術自由,建立科學的評價體系 ,不斷提高科研水平和創新能力 。

                                          第十九條 依據國家有關法律法規 ,建立知識產權保護制度 。積極開展決策諮詢與應用科學研究,大力加強新型智庫建設。

                                          第三節 社會服務和文化傳承創新

                                          第二十條 發揮學科專業特色和人才培養優勢,爲產業升級、企業發展提供人才和智力支撐;鼓勵協同創新 ,拓展各種形式的合作項目 ,鼓勵科研成果的社會化和產業化 。

                                          第二十一條 面向革命老區、少數民族地區、邊疆地區、貧困地區開展對口教育支援。

                                          第二十二條 積極培育和踐行社會主義核心價值觀,打造“誠信爲基,和諧爲貴 ,特色爲魂  ,卓越爲道”的現代校園文化體系 。

                                          第二十三條 充分發揮以東盟爲重點的對外教育優勢和特色 ,傳播中華文明 ,促進國際文化交流。

                                          第四章 治理結構

                                          第一節 領導體制

                                          第二十四條 學院實行中國共產黨bwin官网委員會(簡稱學院黨委)領導下的院長負責制,依法治校 ,建立以黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理、社會參與爲基本治理結構的中國特色現代大學制度 。

                                          第二十五條 黨委統一領導學院工作,支持院長依法獨立負責地行使職權 ,保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成 。

                                          黨委實行民主集中制 ,堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度 。黨委成員根據集體決定和分工 ,切實履行職責。

                                          第二十六條 黨委主要職責是:

                                          (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策 ,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展 ,培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人 。

                                          (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

                                          (三)堅持黨管幹部原則 ,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考覈和監督 ,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選 ,依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作 。

                                          (四)堅持黨管人才原則 ,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策 ,創新人才工作體制機制 ,優化人才成長環境 ,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

                                          (五)領導思想政治工作和德育工作 ,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護安全穩定,促進和諧校園建設。

                                          (六)加強大學文化建設 ,發揮文化育人作用,培育良好校風教風學風 。

                                          (七)加強對系(部)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作 ,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強黨委自身建設。

                                          (八)領導黨的紀律檢查工作  ,落實黨風廉政建設主體責任 ,推進懲治和預防腐敗體系建設。

                                          (九)領導學院工會、共青團、婦委會、學生會等羣衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

                                          (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項 。

                                          第二十七條 黨委根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等黨內有關規定開展活動 。黨委委員由學院黨員大會或黨員代表大會選舉產生 ,黨委書記、副書記根據《中國共產黨章程》的規定產生。黨委對黨員大會或黨員代表大會負責並報告工作 。黨委書記主持黨委的全面工作,按照黨和國家有關政策履行職責 。黨委副書記協助黨委書記工作 。

                                          第二十八條 行政工作實行院長領導 ,副院長協助分工負責,職能部門組織實施的工作機制 。院長人選應符合《中華人民共和國高等教育法》和相關任職條件規定。院長、副院長根據幹部管理權限,按照有關規定任免。

                                          第二十九條 院長是學院法定代表人,主持學院行政工作,主要職權有:

                                          (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案 。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃 。

                                          (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案  。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人 。

                                          (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設 ,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

                                          (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案 。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產 。

                                          (五)組織開展教學活動和科學研究 ,創新人才培養機制,提高人才培養質量  ,推進文化傳承創新  ,服務國家和地方經濟社會發展 ,把學院辦出特色、爭創一流。

                                          (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

                                          (七)做好學院安全穩定和後勤保障工作 。

                                          (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈 。

                                          (九)向黨委報告重大決議執行情況 ,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、羣衆組織和學術組織開展工作。

                                          (十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權 。

                                          第二節 決策機制

                                          第三十條 學院黨委會、院長辦公會對相關事項進行決策 。學院重大問題決策,除依法應當保密外 ,決策事項、依據和結果要公開 ,在決策過程中應當聽取民主黨派和羣衆組織的意見。

                                          學院建立法律顧問制度,對重大決策提供合法性論證與諮詢。

                                          第三十一條 黨委會是學院的最高決策機構 ,按照民主集中制原則進行決策。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方式,集體討論做出決定 。

                                          黨委會在黨員(或黨員代表)大會閉會期間領導學院工作。黨委會主持黨委日常工作。黨委會由黨委書記召集並主持 。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開。討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上委員到會方能召開 。表決事項時 ,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過 。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議 。

                                          黨委會的其他事項依其議事規則履行職責 。

                                          第三十二條 院長辦公會是學院行政議事決策機構,由院長召集和主持,按照“集體討論、院長決定”的原則進行議事,研究、審議提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施 ,研究處理學院教學、科研和行政管理等方面的重大事項 。

                                          會議議題由學院領導班子成員提出 ,院長確定  。會議必須有半數以上成員到會方能召開 。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定 。

                                          會議成員一般爲學院行政領導班子成員  。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。學院紀檢監察部門負責人列席會議 ,會議可邀請其他相關人員列席 ,列席人員由院長確定 。

                                          院長辦公會的其他事項依其議事規則履行職責。

                                          第三十三條 中國共產黨bwin官网紀律檢查委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生,是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下 ,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線方針政策和決議及學院重大決策的執行情況,開展黨紀和廉潔教育 ,推進廉政文化建設 ,協助學院黨委加強黨風建設和黨內監督工作,組織協調學院反腐倡廉工作,檢查、處理違反黨章和其他黨內法規的案件,受理黨員的控告和申訴 ,維護黨章規定的黨員權利 ,保障和促進學院各項事業健康發展。

                                          第三節 組織機構

                                          第三十四條根據精簡、效能的原則和實際工作需要,依法自主設置、變更或者撤銷內部職能機構 ,並可根據實際情況合理調整各部門的職能 。各部門根據學院的授權,履行管理和服務職責,爲全院師生員工提供優質服務 。

                                          第三十五條 根據學科建設和專業發展的需要設置系、部、所、中心等教學研究機構,依其職能賦予相關職責和職權。

                                          第三十六條 依據國家有關規定,與其他高等院校、科研機構、國家機關和企事業單位簽訂協議 ,聯合設立相關機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

                                          第三十七條 設置圖書館等公共服務機構,各公共服務機構根據學院規定履行保障和服務等職責,爲師生員工提供服務  ,保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

                                          第三十八條 由學院舉辦、投資的或與學院有附屬關係的具有獨立法人資格的單位,依據法律和學院規定實行相對獨立的運營與管理。

                                          第三十九條 根據工作需要,設立各類委員會、領導小組、工作小組等臨時性協調機構,協調和處理有關事務。

                                          第四節 系部

                                          第四十條 學院教學行政系統實行院、系(部)兩級管理體制。系(部)在學院有關規章制度範圍內自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等活動 。學院本着事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規範有序地賦予系(部)相應的管理權力 ,指導和監督系(部)相對獨立地自主運行。

                                          第四十一條 系(部)主要職責:

                                          (一)組織實施教學、科研、師生思想政治工作;

                                          (二)按照學院章程和學院規章制度制定管理制度;

                                          (三)按照總體發展規劃 ,提出本系(部)專業設置及年度招生計劃 ;

                                          (四)組織本系(部)開展招生宣傳及就業服務工作  ;

                                          (五)制定教學改革目標和措施;

                                          (六)管理本系(部)學生,提出學生獎懲的意見 ;

                                          (七)支配和管理學院劃撥的經費;

                                          (八)對本系(部)教師及職工進行工作業績考覈 ;

                                          (九)推薦本系(部)教師申報專業技術職務資格;

                                          (十)按照國家和學院有關規定進行學術交流併爲經濟社會發展提供服務  ;

                                          (十一)履行學院賦予的其它職責 。

                                          第四十二條 系(部)黨總支(支部)負責本系(部)思想政治和黨的建設工作,支持系主任履行職責。

                                          系(部)黨總支(支部)職責:

                                          (一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院黨委各項決定,併爲其貫徹落實發揮保障監督作用 ;

                                          (二)支持系(部)行政領導班子和負責人在其職責範圍內自主負責地開展工作;

                                          (三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,具體指導黨支部開展工作  ;

                                          (四)領導系(部)的思想政治工作;

                                          (五)做好系(部)黨員幹部的教育和管理工作;

                                          (六)領導系(部)分工會、共青團、學生會等羣衆組織。

                                          第四十三條 系(部)設主任1人 ,是系(部)主要行政負責人 ,系(部)可視需要設置副主任若干人。系(部)主任、副主任根據幹部管理權限,按照有關規定任免 。其中,主任全面負責系(部)的教學、科研和其他行政管理工作,定期向系(部)教職工彙報工作;系(部)副主任在主任領導下分管部分工作,協助主任履行職責 。

                                          第四十四條 系(部)實行黨政聯席會議制度,對教學、科研、人事、財務等方面的重大決策和重要事項安排進行集體討論  ,表決決定或協商確定。黨政聯席會是系(部)最高決策機構。系(部)主任或黨總支(支部)書記按照會議內容主持黨政聯席會議 。

                                          第四十五條 系(部)設立分工會 ,在系(部)黨總支(支部)領導下,保障教職員工參與民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益 。

                                          第五節 學術委員會及教學委員會

                                          第四十六條學院設立學術委員會。學術委員會委員依據其章程由治學嚴謹、學風正派、學術水平高、學術思想活躍並具有較大學術影響的各學科領域內具有代表性並具有高級職稱專業技術職務的人員組成,根據《高等學校學術委員會規程》等文件及其章程組織運行  ,並在學術委員會主任的主持下開展工作。學術委員會主任由學術委員會委員推選產生。

                                          第四十七條學術委員會是學院最高學術權力機構。領導學院學術發展,審議學科專業設置與調整方案 ,評定學術價值和科研成果等有關學術事項 ,負責學院學術道德規範工作,根據工作需要或受學院委託,對相關事項進行論證並接受諮詢。

                                          學術委員會實行例會制,每學期召開一次全體委員會議 ,遇有特殊情況可由學術委員會主任臨時組織召開 。

                                          第四十八條學院設立教學委員會。教學委員會接受學術委員會的指導和監督,其成員由相關院領導、教學科研單位分管教學的負責人、與教學相關的職能部門負責人以及教授代表組成 。教學委員會主任由院長或副院長擔任 。

                                          教學委員會是研究、指導、接受諮詢、審議和決策學院教學工作的組織 ,依照有關規定  ,審議學院教學發展規劃、教學經費預算和教學改革措施等重要事項  ,審議教學獎評定標準和辦法、教學改革項目管理辦法以及教學管理制度 ,評審各類重大教學項目。

                                          第六節 民主管理與監督

                                          第四十九條依法建立民主管理監督制度,支持和保障師生員工依法參與學院民主管理和民主監督。

                                          第五十條學院工會是學院黨委和上級工會組織領導下的教職工自願參加的羣衆組織,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行工會職責,參與學院管理與監督。

                                          第五十一條 教職工代表大會是教職工依法行使權利 ,參與學院民主管理和監督的重要組織形式。教職工代表大會按照有關規定行使下列職權:

                                          (一)討論建議權。聽取學院章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告 ,聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學院管理和後勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告 ,聽取學院年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等,提出意見和建議。

                                          (二)討論通過權。審議通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考覈、獎懲辦法。

                                          (三)評議監督權。討論審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案辦理情況報告;按照有關工作規定和安排評議學院領導幹部 ;通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實 ,提出整改意見和建議 。

                                          (四)聽取和討論法律法規政策規定的以及學院與學院工會商定的其他事項 。

                                          學院依據教育部頒佈的《學校教職工代表大會規定》 ,制定學院教職工代表大會章程,明確教職工代表大會的運作和議事規則,保障教職工參與學院民主管理和監督的權利 。

                                          第五十二條 民主黨派的基層組織、共青團和學生會按照各自章程在法律法規和學院規章制度規定的範圍內獨立開展活動 ,參與學院民主管理。學院充分保障其參與民主管理的合法權益。

                                          第五十三條學生代表大會是學生參與民主管理和監督、維護學生合法權益的重要組織形式 ,在學院黨組織的領導下和團組織的指導幫助下,依據《中華全國學生聯合會章程》和《bwin官网學生代表大會章程》等開展工作。

                                          第五十四條 實行黨務公開、院務公開、信息公開制度,依法接受監督 ,重大事項的討論和決策徵求廣大師生員工的意見和建議,並及時公佈,保證決策的民主化和科學化。

                                          第五章 教職工

                                          第一節 權利與義務

                                          第五十五條 教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員 ,應當以教學和培養人才爲中心做好本職工作。

                                          第五十六條 教職工依法享有下列權利:

                                          (一)按工作職責使用學院的公共資源 ;

                                          (二)公平獲得自身發展所需的機會和條件 ;

                                          (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

                                          (四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號 ;

                                          (五)知悉學院改革和發展及關係切身利益的重大事項;

                                          (六)參與民主管理和民主監督 ,對學院工作提出意見和建議 ;

                                          (七)就職稱評定、職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴 ;

                                          (八)法律法規、規章制度及聘任合同約定的其它權利。

                                          第五十七條教職工應依法履行下列義務:

                                          (一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規範》及學院規章制度 ;

                                          (二)珍惜愛護學院聲譽 ,維護學院合法利益,自覺爲學院事業發展建言獻策;

                                          (三)勤奮工作,恪盡職守 ,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務 ;

                                          (四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展 ;

                                          (五)愛護學院教育教學設施 ,合理使用學院資源;

                                          (六)法律法規、規章制度和合同約定的其它義務 。

                                          第五十八條 教職工符合國家規定的退休(退職)條件的 ,應當退休(退職),享受相應待遇 ;學院對離退休人員按照國家和學院有關規定進行管理和服務 。

                                          第五十九條 依法建立教職工權利救濟機構及相應的權利保障機制 ,維護教職工合法權益 。

                                          設立教職工申訴處理委員會,受理和解決教職工的申訴 。教職工申訴處理委員會的組成、工作程序等事項 ,按照有關規定執行 。

                                          第二節 人事管理

                                          第六十條 按照精簡、效能的原則設置崗位  ,實行崗位聘用與崗位管理制度,依法自主聘任各類人員。健全公開招聘、競聘上崗和考覈獎懲等制度 ,開展人事管理和人力資源配置工作。實施崗位績效工資制度,逐步提高教職工收入水平。

                                          教師實行資格認證和職務聘任制度,其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度 ,管理人員實行聘任制度,工勤人員實行勞動合同制度 。

                                          第六十一條 實行教職工年度考覈和聘期考覈制度 ,考覈結果作爲教職工聘用、分配、晉升、獎懲、解聘和評先評優的依據 。

                                          學院將師德表現作爲教師考覈、聘任(用)和評價的首要內容,依法建立獎懲機制,規範教師的學術行爲 ,營造濃厚的學術氛圍,樹立良好的學術和道德風尚 。

                                          第六十二條 尊重和愛護人才 ,維護學術民主與學術自由,爲教師開展教學、科研、學術創新等提供必要的條件和保障 。

                                          第六章 學生與學員

                                          第一節 權利與義務

                                          第六十三條 學生是指按照國家招生規定被學院依法錄取、取得入學資格,具有本校學籍的接受學歷教育受教育者 。

                                          學生在校期間依法享有下列權利:

                                          (一)公平接受學院教育教學計劃安排的各項活動,合理利用學院公共教育資源 。

                                          (二)參加社會服務、勤工助學  ,在校內組織、參加學生團體及文化體育等活動  ,獲得就業創業指導和職業生涯規劃指導 。

                                          (三)申請獎學金、助學金及助學貸款,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵 。

                                          (四)在思想品德、綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價 ,達到學院規定標準時獲得相應的學業證書 。

                                          (五)對教師的教學方法、教學效果、師德等提出意見或建議 。

                                          (六)對學院給予的處分或處理有異議 ,對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行爲  ,向學院、教育行政部門提出申訴 。

                                          (七)法律法規、規章制度和本章程規定的其他權利。

                                          第六十四條 學生在校期間依法履行下列義務:

                                          (一)遵守憲法、法律、法規 ,遵守《高等學校學生行爲準則》 ;

                                          (二)遵守學院章程及各項規章制度;

                                          (三)努力學習,完成規定學業 ;

                                          (四)按規定繳納學費及有關費用 ,獲得貸款、助學金的應履行相應義務;

                                          (五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

                                          (六)法律法規、規章制度和本章程規定的其他義務  。

                                          第六十五條 學生按照學院規定成立學生團體 ,制定學生團體章程並按照章程自主開展活動。學院授權團委按照有關規定對學生團體進行監督和指導。

                                          第六十六條 學員是指按照規定在本院註冊但沒有學籍的非學歷教育的受教育者 。

                                          學員入學應當與學院簽訂教育服務協議 。

                                          學員按照國家和學院的有關規定或教育服務協議的約定 ,享有相應的權利和履行相應的義務。

                                          第二節 管理與服務

                                          第六十七條 實行學生學年綜合考評制度,考評結果作爲學生評先評優和進行獎勵的依據 。

                                          第六十八條 建立健全學生獎懲制度,對取得突出成績和爲學院贏得榮譽的學生集體或個人進行表彰和獎勵;對違反法律法規、規章制度的學生,進行批評教育或依法依規給予相應的處理、處分。

                                          第六十九條 爲學生提供必要的學習、生活、心理健康教育和諮詢以及就業創業指導等服務。按規定爲學生提供獎學金、助學金、國家助學貸款、勤工助學等服務。支持學生開展課外科技活動,鼓勵學生積極開展科學研究、技術開發等  。

                                          第七十條 取得學籍的學生在學院規定年限內  ,修完教育教學計劃規定的內容 ,獲得相應學分,達到畢業要求,准予畢業 ,由學院發給畢業證書 ;未達到畢業條件的學生 ,按照國家學籍規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明 。

                                          第七十一條 依據國家規定建立學生權利保護機制,規範學生申訴處理的程序 ,維護學生合法權益。定期召開學生代表大會 ,聽取學生代表對學院工作的意見和建議 ,保障學生依法參與學院民主管理和進行自主管理的權利。

                                          第七章 財務、資產與保障

                                          第一節 經費來源

                                          第七十二條 辦學經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、經營收入、上級補助收入和其他收入,實行以財政撥款爲主,受教育者合理分擔 ,接受社會捐贈等爲輔的多渠道籌集辦學經費的機制 。

                                          第七十三條 接受校友和社會捐贈 ,按國家有關規定辦理捐助交接手續 ,並按協議或有關規定使用。

                                          第二節 財務管理

                                          第七十四條 依法實行“統一領導 ,分級管理,集中核算”的財務管理體制 。實行財務預決算、內部控制管理、財務信息公開與績效管理、經濟責任審計與監察等制度,強化財務運行管理 ,保證資金運行安全 。

                                          第七十五條 堅持勤儉辦學方針 ,開源節流,優化經費支出結構。

                                          第七十六條 建立健全自我約束與外部監督有機結合的財務考覈與監管體系,防範財務風險  ,提高資金使用效益。

                                          第三節 資產管理

                                          第七十七條 學院的國有資產包括用國家財政資金形成的資產、國家無償調撥給學院的資產、按照國家政策規定運用國有資產組織收入形成的資產以及接受捐贈和其他經法律確認爲國家所有的各種經濟資源 ,其表現形式爲流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等  。

                                          學院對佔有、使用的國有資產實施具體管理 ,提高資產使用效益 ,實現資產保值增值 。

                                          第七十八條 實行統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的資產管理機制 ,健全資產採購、配置、使用和處置等管理制度,建立資產使用成本分擔機制和資產使用績效評價機制 ,合理配置資源 ,提高使用效益。

                                          第四節 保障體系

                                          第七十九條 完善後勤保障制度  ,不斷提高後勤工作管理水平和服務質量,爲教學科研服務,爲師生員工服務。

                                          第八十條 健全保障教育教學和科研活動的公共服務體系,開展數字校園、教學科研基礎設施、教育技術現代化、圖書情報和檔案等公共服務平臺建設,積極建設實習實訓基地 ,滿足辦學活動的需求 。

                                          第八十一條 建立和完善突發事件應急處理機制 ,有效預防和妥善處理突發事件,維護校園安全穩定。

                                          第八章 外部關係

                                          第一節 社會支持與監督

                                          第八十二條 積極開展與各級政府、社區、社會團體、行業組織、科研院所、企事業單位及國際組織和機構的交流與合作,爲所在地方、社區發展服務 ,爭取廣泛的社會支持 。

                                          第八十三條 主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開 ,及時向社會發布辦學信息。

                                          第二節 理事會和校友會

                                          第八十四條 根據發展需要和辦學體制變化,可依法設立理事會,其職權組成及運行依其章程進行。

                                          第八十五條 理事會是學院面向社會、開放辦學的諮詢議事機構,由政府、學院、企業、校友、社會知名人士等各方代表組成 。理事會的主要職責是,參與學院重要事項的討論諮詢,對辦學質量進行監督評議,推動學院與社會合作,拓展學院辦學資源 ,支持學院事業發展。

                                          第八十六條 學院校友總會是依法註冊成立的由校友自願組成的非營利性社會組織 。學院鼓勵和支持海內外校友成立校友分會,各校友分會在校友總會指導下開展工作。

                                          校友包括在學院學習或工作過的學生、學員和教職工,以及學院授予各種榮譽職銜的社會各界人士。

                                          第九章 學院標識及校慶日

                                          第八十七條 學院校標由中、英文名稱、地球圖形和英文縮略名“GXIBVC”組成  ;校徽主體以藍色爲基調 ,中心的英文縮略名爲紅黃漸變色。

                                          第八十八條 校旗爲長方形,長與寬的比例爲3︰2  ;底色爲海藍色 ,蘊意商海,突出國際化現代商務的辦學特色 ;居中自上而下分別爲彩色校標圖案和純白色的中文手寫體院名 。

                                          第八十九條 校慶日爲每年11月第一個星期六 。

                                          第十章 附 則

                                          第九十條 本章程經學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議通過,學院黨委會審定,由學院法定代表人簽發經廣西壯族自治區商務廳批准同意後報廣西壯族自治區教育廳覈准  。

                                          學院章程具有下列情形之一時修訂:

                                          (一)修訂需由教職工代表大會五分之一以上代表或院長辦公會提議 ,修訂程序與制定程序相同;

                                          (二)章程依據的教育法律法規發生變化;

                                          (三)章程依據的教育政策發生變化 ;

                                          (四)學院管理體制、學院發展目標發生變化。

                                          第九十一條 本章程如有與國家法律、行政法規不相符的,應依照國家有關法律、行政法規及時修改。學院制定的管理制度不得與本章程相牴觸  。

                                          第九十二條 本章程由學院黨委負責解釋 ,並監督本章程的執行,受理對違反本章程的行爲、活動的舉報和投訴 。學院根據本章程制定相應的規章制度  ,保障本章程實施 。

                                          第九十三條 本章程經覈准後自學院公佈之日起生效實施。