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                                  bwin官网

                                  赤水清川
                                   
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                                  bwin官网現代學徒制合作與探索
                                  2017-08-11 09:20 gxibvc 

                                   

                                  (一)百麗國際廣西百朗體育用品有限公司簡介

                                  及校企合作項目介紹

                                  一、公司簡介

                                  百麗國際控股有限公司(以下簡稱“百麗國際”)創建於199238日,於2007523日在香港成功上市(股票代碼:01880)  ,是中國大陸最大的鞋業品牌連鎖經營公司,也是中國最大的服飾業零售商。滔博作爲百麗國際旗下的運動品牌經營公司 ,是運動產品零售領域的專家,未來 ,將不斷豐富經營品牌品類、拓展業務領域 ,致力於成爲世界一流的綜合體育運動用品/多元品牌的零售管理機構 ,爲顧客提供專業的體育運動產品、設備與服務 ,讓人們更好地體驗運動樂趣、享受積極健康的生活方式。

                                  二、百麗國際店長班項目介紹

                                  百麗國際與學院校企合作開始於2014年 ,百麗國際店長班是百麗國際與bwin官网聯合培養現代零售人才的項目。“百麗國際店長班採用現代學徒制教學模式,學生在大二下學期組建成班 ,在校內由企業講師進行兩個月的崗前理論培訓;從大三起,學生到企業工作崗位中進行實踐  ,由企業師傅手把手進行指導 ,全程參加企業的實際經營管理 。通過校企的聯合培養  ,以貼近市場的掌握零售管理實戰技能和終端管理技巧 ,使學生通過理論和實踐相結合的學習形式領悟零售管理的本質和豐富內涵,在爲社會經濟發展培養零售行業所需的終端管理人才的同時,也爲百麗集團開拓業務市場儲備優秀的店長人選。“百麗國際店長班”在2015年和2016年分別組建兩屆 ,由培養出涉及市場營銷、連鎖經營管理、營銷與策劃、國際貿易等專業共計54名優秀的零售精英,並在較短的時間內多人成長爲百麗國際基層管理人員。2017年“第三屆百麗國際店長班”又成功招募28人 ,他們即將在企業師傅的帶領下 ,踏入企業崗位進行學習,完成學習後即可留崗就業。

                                  經過“百麗國際店長班學習的學員,在各行各業都取得成績。其中在百麗國際就業有36人,其中8人一年內走上連鎖門店店長工作崗位;專升本6人,自行創辦微型企業的5個。

                                  “百麗國際店長班校企合作項目的成功運作  ,較好的檢驗了校企合作育人機制  。同時,爲進一步深化校企合作,bwin官网與百麗國際保持良好的溝通與協作 ,以校企聯合的名義參加了“2016南寧國際半程馬拉松、校企聯誼球賽等一系列活動。

                                   

                                  企業投入建設的百麗國際店長班實訓中心揭牌儀式

                                   

                                  校企共植“桃李” ,意滿天下

                                   

                                   

                                  (二)旅遊管理系與東方智勝公司

                                  現代學徒制校企合作項目簡介

                                   

                                  一、公司簡介

                                  東方智勝人力資源管理諮詢有限公司是一家專注於爲餐飲酒店服務業提供招聘外包服務的創新型企業 ,致力於成爲餐飲酒店行業人力資源服務提供商。

                                  公司擁有精通餐飲酒店行業的招聘顧問與強大的執行顧問團隊 ,以及高效的複合式招聘工具,能夠爲客戶量身訂做全方位的整合招聘解決方案 ,讓客戶享受質量、成本、服務和速度等四個方面的優勢 ,迅速填補空缺職位、改善招聘質量從而提高生產力和業績。

                                  公司的業務範圍:餐飲人力管理諮詢、餐飲管理顧問、餐飲培訓及電子商務、電子雜誌等於一體。

                                  二、現代學徒制校企合作項目介紹

                                  東方智勝人力資源管理諮詢有限公司與與bwin官网的現代學徒制校企合作開始於2015年,至今已完成學校兩個年級的酒店管理(餐飲經理人方向)的頂崗學徒式培養,涉及48名學生。具體做法如下:

                                  1.改革人才培養方案 ,確定學生學徒雙重身份  

                                  依據以工作過程爲導向,根據企業對人才的需求,對有一定實際操作經驗和持有職業資格證書的本專業在校生實行面試 ,通過三方協議 ,實現學生學徒雙重身份 。

                                  2.實現校企的雙元育人、交互訓教

                                  “專業導師”和“職業導師”交互授課培養學徒 ,實現校企的雙元育人和交互訓教。

                                  3.構建訓教交替的課程體系

                                  校企雙方從職業工作崗位任務分析入手 ,參照國家職業資格考試標準,開發適應崗位育人需求的專業教學內容,以適應學徒工學交替和崗位成才的需求。

                                  4.創新學徒學業考覈與評價體系

                                  職業認證考覈標準與崗位晉升等級考覈標準作爲評價的重要指標,建立學校、酒店、行業或消費者三方評價機制。

                                  三、項目初步成果

                                  1. 促進了學生職業素養的養成 。酒店管理專業現代學徒制的實施中,學校負責酒店基本理論知識和單項技能的訓練,酒店負責典型工作崗位的工作過程的學習和實際工作經驗的傳授,學生在真實的工作崗位不僅學習綜合職業能力 ,而且職業素養在耳濡目染的環境裏逐步養成。

                                  2.促進了校內校外師資及人才培養過程的互動 。這種在酒店職業場所的工作和學校學習場所的學習 ,工學交替的教育模式需要酒店專業教學團隊在職業教育理念上的轉變,基於工作過程系統化課程體系的開發,教學模式重新設計 ,多元評價體系的探索和完善,專兼結合的師資隊伍的建設 ,校企合作有效的運行機制和保障機制的構建等等方面不斷探索。

                                  3.彌補了學校教學和實踐條件的不足。通過現代學徒制的人才培養模式的構建 ,真正實現了體現高職教育本質的高等性“職業性”實踐性和開放性  。                                    

                                   

                                   

                                  酒店管理專業學生學徒制拜師儀式現場

                                   

                                  酒店師傅向學徒贈送傳統儀式禮物  

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